A carga horária foi distribuída em dois dias, um por semana. Antes, a capacitação ocorria em três dias seguidos. “Traz a oportunidade de a pessoa fazer a parte prática na própria empresa”.
Com o intervalo de uma semana, é possível executar a inspeção de questões relacionadas à saúde do trabalhador e depois discutir o resultado com o restante do grupo.
Essa atividade vale, inclusive, como nota para o curso. “O futuro cipeiro já sai com a parte prática. É um modelo inovador. Temos que acompanhar a tendência do mercado. Até porque não tira o funcionário três dias seguidos da companhia em que ele trabalha”, diz.
A carga horária é de 20 horas. Destas, 4 são práticas e realizadas na própria empresa. A CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
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